Por Paola Beltrán
Josefina González es Licenciada en Ciencias de la Comunicación, como militante social integró el colectivo “Unión Travesti Trans” y fue protagonista de la lucha por la promulgación de la “Ley Trans”. Con catorce años de carrera funcionarial en el MIDES, en julio de este año, asumió como directora nacional del departamento de Diversidad Sexual del Ministerio. En entrevista con EL POPULAR, informó de los desafíos pero, en particular, de la promoción de la articulación interministerial, la organización social y la concreción de derechos.
Nueva trinchera de lucha
Gonzalez informó que al asumir había expectativas y desafíos que “rápidamente” al asumir el rol en julio de este año comenzó a encarar con “ encuentros de trabajo con diferentes organismos públicos y comprometiendo a las autoridades a desarrollar acuerdos y convenios de trabajo para extender y ampliar la implementación de la política pública en diversidad sexual en nuestro país y también cumplir con la normativa vigente”.
El foco, señaló la directora, está en la descentralización, “el MIDES tiene hoy el compromiso y la línea política de la descentralización y en ese sentido venimos trabajando, por eso inicié, a principios de asumir esta responsabilidad política una recorrida por diferentes departamentos, que se continúa en lo que nos queda de este año y que se va a ampliar en los siguientes tres años que quedan de gestión. Estuve visitando varios departamentos con el objetivo de fortalecer la descentralización del Consejo Nacional de Diversidad Sexual, que es el organismo, el espacio político de definición de acuerdos, de propuestas a nivel central, pero también lo que logramos fue instalar, en diferentes departamentos del territorio nacional, los Consejos Departamentales de Diversidad Sexual, porque qué mejor que trabajar la política pública en los territorios, desde los
territorios y con los territorios; porque siempre entendemos que son las personas afectadas o las personas vulneradas las que tienen, en la mayoría de los casos, las respuestas y pueden construir conjuntamente con el Estado las respuestas a las demandas históricas del movimiento social por la diversidad sexual”
Las recorridas confirmaron que, al igual que con otras temáticas, es “clarísima la desigualdad; cuanto más nos alejamos de la capital, mucho menos llegan los derechos y las políticas públicas, y por eso tenemos un claro compromiso con el tema de la descentralización y estar presentes todo el tiempo que sea necesario en los territorios de los diferentes departamentos de interior del país”.
El Consejo Nacional de Diversidad Sexual así como los departamentales tienen una integración institucional para articular y promover políticas públicas pero incluye a las organizaciones sociales de cada lugar. No todos los departamentos, sí en su mayoría, cuentan con organizaciones sociales constituidas en torno a la promoción de derechos para la población LGBTIQ+. Ante esta realidad, González anuncia que ya están planificadas actividades culturales, artísticas, políticas para “lograr traccionar y fortalecer también la participación social y política del movimiento social».
Avanzar en concretar derechos
La Ley N° 19.684 (Ley Integral para Personas Trans), promulgada en 2018 estableció obligación, a los organismos del Estado a destinar el 1% de sus puestos laborales a personas trans. Ocho años después, el cumplimiento de esta obligación por parte del Estado continúa siendo deficiente a lo que se suma la dificultad para sostener trayectorias educativas situación que limita luego, el cumplimiento de los requisitos para los llamados laborales. Este es otro de los focos de trabajo para la Dirección.
“Nos interesa mucho la implementación del 1% en los llamados públicos a concurso que establece la Ley Integral para Personas Trans. Muchas de las personas trans que se postulan a los llamados públicos que ha hecho el Estado y los que se vienen, no tienen, a veces, el cumplimiento de los requisitos de formación y educación para cumplir con ese requisito del llamado. Entonces, por un lado, trabajamos con la Oficina Nacional del Servicio Civil, en lo que tiene que ver con la solicitud para un artículo en la rendición de cuentas, que hoy se está votando, para flexibilizar este requisito en los llamados públicos a las personas travestis trans”, informó.
“Cuando se haga un llamado a administrativa o administrativo, la persona pueda entrar con ciclo básico aprobado y se compromete a que si entra en el cargo, en un año, a través de algún programa de la ANEP, pueda recuperar y terminar su ciclo educativo secundario, y que pueda continuar después formándose. Esa es una de las líneas que establecimos para lo que es el acceso real, una política real, una política de respuesta real, a lo que tiene que ver con esta vulneración histórica hacia personas que no han podido formarse porque han sido expulsadas del sistema”, señaló.
En relación a la protección de trayectorias educativas, informó de un convenio con ANEP para “formar formadores” durante los tres años de gestión que restan del actual gobierno. Se formarán entre 3.000 y 5.000 docentes por año e incluye un concurso nacional de narrativas y cuentos que tengan que ver con la temática de diversidad sexual, para poner a pensar a los docentes esta temática a nivel nacional que dejará material para los docentes de todo el país y formarán parte de una Mochiteca, proyecto digital de biblioteca de ANEP.
Josefina González es pionera, es la primera vez “que una travesti ocupa el lugar” de dirección de las políticas de diversidad de MIDES y en su opinión esto es una “buena señal del gobierno”.
“Me parece sustantivo, me parece una buena señal política necesaria para los tiempos en los que estamos viviendo desde el punto de vista de la geopolítica y cómo viene avanzando el fascismo a nivel de Latinoamérica y el mundo. Creo que es una señal clara política de este gobierno, de la fuerza política Frente Amplio, en colocar a una persona, en este caso con mi trayectoria y con la capacidad de poder llevar adelante la tarea. De mi parte, la gente que me conoce sabe que tengo un compromiso humano y un compromiso político con esta temática en sí, porque aparte me ha afectado en primera persona; he tenido que transitar diferentes vulneraciones o violencias y trabajo arduamente para que eso sea, de alguna manera, erradicado y que no siga reproduciéndose de manera natural”, señaló.
“Es una alegría enorme poder ocupar un lugar que es un lugar de incidencia y de articulación y de incidencia real, que pueda sentarme con diferentes jerarcas a plantear situaciones, que sea escuchada y que eso se reproduzca en acceso real a los derechos de las personas”, afirmó.
Mes de la diversidad
El 11 de septiembre el MIDES realiza el lanzamiento oficial del Mes de la Diversidad y esta vez, continuando con la línea de la descentralización, “vamos a sacar la diversidad del centro de Montevideo y vamos a desembarcar “en el glorioso” barrio Cerro de la capital.
Se trata de una jornada sociocultural que inicia a las 12 del mediodía y culmina a las 20:30 hs con un cierre artístico. Se desplegarán stands institucionales pero también de más de veinte emprendimientos productivos; estarán presentes todas las organizaciones territoriales y comunitarias del Cerro y diferentes propuestas de programas compartirán juegos, información y contenidos para compartir con el público en general, “en una jornada que la pensamos con mucha alegría y con mucho amor, para poder acompañar los procesos desde los territorios”.
“Tenemos un arduo camino por recorrer en cuestiones de acuerdos y profundización de la política y sobre todo comprometer políticamente a los jerarcas, independientemente de los partidos a los que pertenezcan, de que esto se trata de derechos humanos, se trata de igualdad, se trata de derechos reales de las personas y que debemos comprometernos políticamente, profundizarlos y hacerlos cumplir”, sentenció.
Finalmente apuntó que este año la consigna del Mes de la Diversidad pensada desde el equipo de trabajo se vincula con “reparar en el presente y construir el futuro y nosotras entendemos la reparación a través de esta línea clara que venimos trabajando que tiene que ver con acciones concretas, respuestas concretas y construidas desde la participación social, colectiva y política”, concluyó.
