Por Paola Beltrán
El 1 de julio, en la casa central del PIT-CNT, la Confederación de Sindicatos Industriales (CSI) lanzó la campaña “Más tiempo, más vida”, que propone la reducción de la jornada laboral en el sector de 48 a 40 horas semanales. En el lanzamiento, además de dirigentes sindicales, participó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo y la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios.
Danilo Dárdano, dirigente de la CSI, en diálogo con EL POPULAR, señaló que se trata de un re lanzamiento y que se vincula con lo resuelto en el último Congreso del PIT-CNT, donde la reducción de la jornada laboral fue uno de los puntos programáticos aprobados en esa instancia. Recordó también que no son el único sector que está en este proceso de lucha por la reducción de la jornada, destacando el trabajo que viene desarrollando el SUNCA.
Por la vida
El militante sindical explicó que existe una contradicción como país, puesto que, si bien no es el único sector, es uno en los que el trabajador hace mayor esfuerzo físico, sin embargo, comparado con el sector del comercio por ejemplo, que tiene un régimen de 44 horas, en un año, el sector industrial acumula un mes más de trabajo.
De todas formas, señaló que no es este el argumento más importante sino el vinculado con la salud mental. “Está comprobado científicamente que reducir el tiempo de trabajo ayuda a la salud en general, como lo dice nuestra consigna: más tiempo, más vida”.
Informó también que la reducción de la jornada laboral se está discutiendo en una comisión del ámbito superior tripartito de negociación colectiva, sin embargo, la Cámara de Comercio y la Cámara de Industria, se retiraron del ámbito.
Dárdano también señala la necesidad de movilizar “la conciencia de los trabajadores y trabajadoras” y que más allá de la sociedad en general, la campaña requiere de mucho trabajo para que los y las trabajadoras se apropien de la propuesta. En este sentido están llevando adelante una “campaña modesta” pero “pegada a las fábricas y los barrios” y dirigida tanto a trabajadores afiliados al sindicato como no afiliados.
“Además – denunció – hay una campaña contra el movimiento sindical, planificada, en mi opinión, que continuamente está golpeando” y que muchas veces los propios trabajadores reproducen.
“Cuando se logran los avances, como se han venido logrando a nivel de la historia del movimiento obrero en el mundo, no dicen “esta conquista yo no la quiero «. Al trabajador que vilipendia y que dice cualquier disparate en las redes sociales también le alcanza el beneficio cuando se logra. No le estamos llegando para que entienda que está defendiendo intereses que no son los de él o los de ellos. Ahí tenemos un desafío”, reconoció.
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral no es una discusión local. México. Brasil, Chile y Colombia han aprobado normativa en este sentido y a nivel nacional también hubo avances.
“Es un objetivo histórico de la clase obrera organizada”, subrayó Dárdano y mencionó la conquista de la construcción con 44 horas, los navales con 40 horas, el auxiliar mecánico con 40 horas, los metalúrgicos 46 horas, “hay una cantidad de sectores que ya hemos avanzado en la reducción del tiempo de trabajo”.
“El tema es que tenemos que lograr avances en sectores conservadores, patronales, que le hablan de algún avance en este sentido y ya de por sí te dicen que no”, aseguró.
Redistribuir la riqueza
La reducción de la jornada laboral también se vincula con la distribución de la riqueza socialmente generada. Sobre este aspecto, puso como ejemplo que sumados los años 2024, 2025 y lo que va de 2026, hubo un aumento de la productividad aproximado del 12% que fue apropiada, íntegra, por los empresarios.
“En este país, donde en su momento había algo que se denominó sistema de sustitución de importaciones, donde éramos 250.000 trabajadores industriales, donde algunos empresarios la hacían a pala porque estaban cubiertos por diferentes aranceles, normativas que defendían sus intereses, inclusive en algunos lados hasta por encima de lo necesario, nunca llamaron al movimiento sindical, a los sindicatos de la rama para decir la estamos haciendo, vamos a tratar de distribuir algo. Eso nunca sucedió. Los avances que hemos tenido es porque se ha venido peleando históricamente en el mundo y acá también”, subrayó.
Desde las patronales la mirada es la opuesta, no se visualiza que haya nada para distribuir puesto que la ganancia es porque el empresario pone el capital. Ante este argumento, Dárdano señaló que si bien es cierto que los empresarios arriesgan, en particular en el sector industrial, también están los que juegan a la “timba financiera” o los “famosos importadores que muchos de ellos son millonarios solamente comerciando, no es que arriesguen un capital en el sentido productivo”, aclaró.
Sin embargo, los trabajadores también producen riqueza, explicó el dirigente, la “famosa plusvalía”. Por ejemplo – continuó diciendo – si mejoramos la productividad el 100% un tercio puede ir para hacer más competitivo el producto, otro tercio que se lo quede el capitalista y el otro tercio los trabajadores, ¿no? Si no, ¿de qué estamos hablando?
Las luchas se entrelazan
Consultado de si esta lucha por la reducción de la jornada laboral se vincula con la Estrategia Nacional de Desarrollo, otra importante iniciativa que el PIT-CNT está impulsando, Dárdano explicó que “todo tiene que ver con todo”.
“Para nosotros hay que discutir en el marco de la Estrategia Nacional de Desarrollo cómo, a su vez, con el nuevo parámetro de acuerdos internacionales que el Uruguay ha venido firmando, especialmente el último con la Unión Europea, es necesario armar una ruta adaptativa industrial de la situación anterior a la que tenemos actualmente y prepararnos. Si no, al día de hoy, estamos perdidos. Hoy la industria en general está perdida porque va a suceder lo mismo que con el Mercosur”, lamentó.
“Si no nos ponemos las pilas rápidamente el sector empresarial, el gobierno y los trabajadores junto a la academia para realmente armar un plan, una hoja de ruta que nos permita ser un país en desarrollo por lo menos en los próximos 3 o 4 años vamos a hipotecar la industria”, sentenció.
En este proceso de debate y campaña informativa, la CSI estará recorriendo todo el país, se intercambiará con el sector empresarial, con sectores políticos, “con el que sea, con respeto”, dijo.
“Estamos dispuestos a debatir donde sea y con quien sea y dando los argumentos que tenemos nosotros y también recibir críticas y aportes para que realmente puedan enriquecer el debate y además llegar a una síntesis que nos permita el más amplio respaldo posible”, concluyó.
Por su parte, Castillo, había señalado en la actividad de lanzamiento de la campaña que tomaba nota de todos los aportes realizados para avanzar en la propuesta. “Estamos tratando de que sea un proceso progresivo y consensuado, porque entendemos que puede mejorar la calidad de vida. Hay que defender la productividad, la competitividad, las ganancias, pero también la industria nacional y la calidad de vida de las y los trabajadores. Se trata de un todo”, afirmó.
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, sin rebaja salarial, forma parte de la plataforma del PIT-CNT desde el 2023. La iniciativa dio un nuevo paso el 13 de agosto de 2024 con el lanzamiento oficial de la campaña nacional “Reducí la jornada laboral para vivir tu vida”, respaldada por estudios técnicos.
