Foto: EL POPULAR.

“Hacia una seguridad social más humana”

Ruiz, candidato de la Lista 11 al directorio del BPS, afirma que “la LUC tiene una propuesta equivocada sobre la seguridad social”.

Este 28 de noviembre se realizan las elecciones para elegir los representantes sociales en el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS). La Lista 11 presenta las y los candidatos del PIT-CNT para representar a las y los trabajadores.

Se votan los directores en representación de las y los trabajadores, empresarios, jubilados y pensionistas. Es, por el número de participantes, la tercera elección más importante del Uruguay, solo superada por las nacionales y las departamentales.
Para asumir la representación de las y los trabajadores se presenta la Lista 11, impulsada por el PIT-CNT. La Lista 11, comparece en esta oportunidad con el lema de “Con la gente que trabaja”. Está encabezada por Ramón Ruiz, actual director del BPS por las y los trabajadores, militante de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS); Carlos Clavijo, quien está ejerciendo actualmente como director del BPS, de la UNTMRA; Lorena Luján, de la Federación de Funcionarios de Salud Pública que fue la primera mujer que ingresó al directorio en representación de los trabajadores; Pablo Torrens, del SUNCA, de Salto; Diego Tacoronte, de AUTE, de Paso de los Toros, Tacuarembó y Sol Maneiro, de FUECYS. Hay varios de las y los candidatos que ya participan del Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT), colectivo que trabaja a nivel nacional con el PIT-CNT.
EL POPULAR dialogó con Ramón Ruiz, que se encuentra recorriendo el país, sobre la marcha de la campaña, las principales propuestas de la Lista 11 y los peligros que implica la llamada “reforma” incluida en la Ley de Urgente Consideración (LUC)

-¿Qué importancia tienen las elecciones para los representantes sociales en el Directorio del BPS que se realizarán el 28 de noviembre?
El Directorio del BPS está compuesto por 7 directores, 4 representan al Poder Ejecutivo y 3 a los sectores sociales. El 28 de noviembre se elige a los directores sociales en el instituto de seguridad social más importante del país. Los directores que representan a los trabajadores, a los empresarios y a los jubilados y pensionistas, tienen las mismas atribuciones y facultades que tienen los directores políticos. Se transforman en la voz de los sectores sociales en el Directorio. Además de preocuparse por la gestión, de trabajar para que el BPS funcione mejor, estos directores se transforman en la voz de sus representados. Los directores sociales reciben inquietudes, reclamos, todo tipo de planteos, algunas veces muy específicos y otras involucrando a colectivos muy importantes de la sociedad. Los directores sociales son representativos de esos colectivos. Por ejemplo, en el Equipo de Representación de los Trabajadores, tenemos experiencia, tenemos formación, nos hemos preparado para discutir sobre los temas de la seguridad social, pero además tenemos un equipo, a nivel nacional, que está permanentemente divulgando, difundiendo los derechos, las obligaciones en materia de seguridad social. Pero además está recibiendo las inquietudes, los planteos, las necesidades, y nosotros, como equipo, luego, transformamos esas necesidades en una propuesta o transformamos un problema, que se nos plantea, en una solución. Esa es la importancia que tiene la participación social.
Uno de los principios de la seguridad social es la participación social, es la gobernanza, pero desde el punto de vista democrático, donde participan gobierno, trabajadores, empresarios, y en Uruguay, además, jubilados y pensionistas. No es una cosa muy común en el mundo que los jubilados también estén presentes en la gestión de un instituto de seguridad social, en este caso el BPS, que repito, es el instituto más grande que tiene el país, cubre al 90% de la población y el presupuesto que administra, representa, aproximadamente, el 10% del PBI

-¿Cuáles son los planteos centrales que promueve la Lista 11 del PIT-CNT y cómo está conformado el equipo de la lista?
La Lista 11 tiene una composición que intentamos sea lo más representativa posible, somos del interior y de Montevideo, del sector público y del sector privado; dentro del sector privado tenemos gente del comercio, de los servicios, de la industria; hombres y mujeres. Nos hemos preparado, nos hemos formado para formar a otros compañeros, tenemos un reconocimiento a nivel nacional e internacional. Y además de quienes integramos la lista tenemos un Equipo de Representación de los Trabajadores que tiene experiencia, que está capacitado, con presencia nacional, que va a estar presente defendiendo las propuestas de la Lista 11 y defendiendo la seguridad social en todos los rincones del país.

-¿Cuáles son las propuestas centrales de la Lista 11?
Estamos construyendo la campaña en torno a las 11 propuestas de la Lista 11. Entre ellas está la universalización de la Asignación Familiar. Estamos planteando flexibilizar el acceso al seguro de paro, fundamentalmente en el sector rural y en el sector de los trabajadores zafrales. Sostenemos que la reforma de la seguridad social tiene que hacerse con diálogo, buscando los mayores consensos políticos y sociales, porque la seguridad social la tenemos que considerar un derecho humano, pero, a su vez, una política de Estado, no importa que gobierno este se tienen que mantener las prestaciones, tanto para trabajadores como para jubilados y pensionistas. Reclamamos mejorar el acceso a todas las prestaciones, seguro de paro, prótesis, a todas, que se acorten los tiempos de espera, que haya una forma en la que los trámites sean más sencillos, porque a pesar de que hemos avanzado mucho, de que se tomaron muchas medidas que han acercado la seguridad social a los trabajadores, jubilados y pensionistas y a los empresarios, las cosas siempre se pueden hacer mejor. Nuestra Lista 11, como ya lo ha hecho, va a trabajar para que el BPS cada vez trabaje mejor, se gestione mejor y este más fortalecido. Porque cuanto mayores son las dificultades sociales y económicas más presencia de la seguridad social tiene que haber.

-En la LUC se plantea un mecanismo de reforma de la seguridad social, ¿Cuál la posición de la Lista 11 y del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS?
No estamos de acuerdo con el método que se eligió en la LUC. La metodología, por la cual se optó, es la creación de una Comisión de Expertos para analizar el régimen jubilatorio y presentar sugerencias y propuestas de reforma. No estamos de acuerdo porque la seguridad social no se puede analizar solamente con una visión técnica, que muchas veces, además, es economicista. Se tiene que analizar con diálogo social, con la participación de organizaciones representativas de la sociedad. Hay un momento para discutir, para intercambiar, hay un momento para proponer, hay un momento para acordar, donde se coincide en algunas cosas y se dejan por el camino otras. Y después es fundamental que esas organizaciones representativas de la sociedad cumplan con los acuerdos a los que llegaron. Lo más importante de un diálogo, luego de procesado, es el compromiso de cumplir con los acuerdos que se lograron. La reforma nos tiene que conducir a una seguridad social más humana, más solidaria y más justa.
Una reforma de la seguridad social no puede ser como se estableció en la LUC, solamente a través de una discusión con técnicos, tiene que ser con diálogo social. Y, además, la LUC estableció un plazo de 6 meses, que es muy breve, la vida lo demostró. Después que se aprobó la LUC la Comisión de Expertos comenzó a funcionar en noviembre, va a ser un año, y no se ha terminado el proceso de discusión.
El tiempo nos dio la razón, la LUC tiene una propuesta equivocada sobre seguridad social: 6 meses no alcanzaban para discutir la reforma del régimen jubilatorio y quiero insistir, el método que se eligió no es adecuado.
Me parece importante aclarar también que lo que está proponiendo la LUC no es una reforma de la seguridad social, es una reforma del régimen jubilatorio. La seguridad social es mucho más amplia que lo que tiene que ver con jubilaciones y pensiones. La seguridad social tiene que ver con la vida de cada uno de nosotros.
Por eso, cuando se ve el documento que elaboraron los técnicos que designó el gobierno que afirma que “hay que reducir el gasto en seguridad social”, estamos hablando de reducir las prestaciones, de reducir los derechos. Cuando se recortan los derechos se está hablando de la vida de la gente.

Enlace con la nota de nuestro Portal sobre el lanzamiento de la Lista 11:
https://elpopular.uy/elecciones-bps-presentacion-de-la-lista-11-con-la-gente-que-trabaja/

Gabriel Mazzarovich

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