De acuerdo a un informe dado a conocer por investigadores de la Universidad de Cambridge una jornada laboral de cuatro días a la semana reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad,
El informe analiza los resultados de un programa piloto aplicado en 61 empresas del Reino Unido.
De acuerdo al estudio, la reducción del 20% de las horas de trabajo en dichas empresas, tuvo como efecto una caída del 65% en las bajas por enfermedad, a lo que se agrega que la migración de trabajadores a otras empresas se redujera en un 57%
Otro de los resultados observados fue que el 79 % de los empleados manifestaron una reducción del «desgaste profesional» y un 39 % aseguró “que disminuyeron sus niveles de estrés”.
Según consignó Página 12, las empresas participantes de la «Campaña por los cuatro días a la semana»experimentaron en ese tiempo “un incremento medio del 1,4 % en sus ingresos”, comparado con el “mismo periodo del año anterior,”.
«Antes de esta prueba, muchos dudaban de que fuéramos a ver un incremento de la productividad para compensar la reducción del tiempo de trabajo, pero eso es exactamente lo que hemos visto», afirmó el sociólogo Brendan Burchell, quien dirigió el estudio realizado.
«Muchos empleados”, añadió el investigador, “estaban más que dispuestos a impulsar mejoras ellos mismos. Las reuniones largas con demasiadas personas se redujeron o bien se eliminaron por completo. Los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo».
La experiencia, se describe en el informe, no significó una rebaja salarial para los trabajadores quienes aunque trabajaron menos días no vieron afectada su remuneración.
