La pasada jornada la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), emitió una declaración en su portal web con respecto al nuevo sistema de licencias médicas.
En el mismo se ratifica el rechazo de la organización sindical a aquellas situaciones donde se abuse de las licencias médicas y recordó que presentaron al poder Ejecutivo “propuestas concretas” sobre las cuales no han tenido ninguna respuesta.
La Confederación, en atención al informe que publicara la Oficina del Servicio Civil (OSC), que señala que las mujeres se certifican en mayor proporción que los hombres y por períodos de tiempo más prolongado, rechazó que la causa de dicho fenómeno radique en los supuestos explicativos de la OSC.
Según esta oficina lo que explica la situación del mayor número de mujeres certificadas es la presencia de una baja motivación y una menguada posibilidad de ascenso, valoración que es rechazada enfáticamente por COFE.
Para COFE, el objetivo central del gobierno con estas modificaciones, “es recortar y continuar con su política de ajuste, quitando derechos y aplicando descuentos salariales a quienes padecen una enfermedad”.
Junto al recorte, agrega la información del Consejo Directivo de la confederación, se suma el “ajuste que viene aplicando el Gobierno desde marzo de 2020: rebaja salarial, pérdida de salario real, recorte de cargos, no llenado de vacantes, cese de contratos en el Estado, reducción de gastos de funcionamiento e inversiones”.
Para ratificar lo anterior explican que, del análisis del informe de la Oficina Nacional de Servicio Civil presentado como anexo del Proyecto de Ley de la Rendición de Cuentas, “surge que en la Administración Central, excluyendo al Ministerio del Interior, el usufructo de licencia médica no ha tenido cambios significativos desde 2016”.
COFE describe que, “el total de certificaciones médicas representó en el año 2021 un 1,8 % sobre los días trabajados en el año”, lo que supone que, en promedio por cada trabajador, la certificación médica en 2021 fue menor a 7 días considerando el total de días en el año.
Las cifras registradas en la Administración Central, subrayan, “no presentan diferencias significativas con los datos que surgen para el sector privado e incluso, en algunos casos son menores”.
Detallan, además, que la cantidad de solicitudes de licencias médicas por parte de los trabajadores “se ha mantenido casi sin variaciones desde 2016 a la fecha”.
Para la organización sindical, otro dato relevante del Informe de la OSC, “es que la propuesta de descuento salarial para quien padece una enfermedad, afecta fundamentalmente en forma muy negativa a las mujeres”.
Para graficar lo anterior describen que, “en la página 15 del informe, se afirma que “las mujeres se certifican en proporción más que los hombres y a su vez lo realizan por más días promedio”.
“El promedio de días de los hombres de certificación es 17,51 y de las mujeres 34,95 días. El porcentaje de hombres certificados sobre vínculos es 36,63% y el de las mujeres 52,24% “.
Para la Confederación, la explicación de la Oficina Nacional de Servicio Civil, significa acusar “a las funcionarias de declararse enfermas sin estarlo, por estar desmotivadas y sin posibilidades de ascenso”.
“Las escasas posibilidades de ascenso y políticas de gestión inadecuadas aplicadas por los jerarcas afectan a todos los trabajadores. Esta conclusión de la ONSC es una discriminación pura y dura contra las mujeres para justificar el castigo que se aplicará si se aprueba este Proyecto de Ley”, resaltó COFE.
Para la Confederación, las declaraciones públicas del director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, “están totalmente sesgadas, son subjetivas y expresan su postura contraria a los trabajadores públicos y la función pública”.
“Parece que, en vez de ser el rector en materia de gestión humana en el sector público, pretende ser el “funebrero” del Servicio Civil de nuestro país”, fustigan en su comunicación y denuncian que lejos de lo que se hace con la publicidad que se hace del uso de licencias médicas en el sector público, no se publica, ni se dice, que esta situación se comporta estadísticamente de forma similar al uso de las certificaciones médicas en el sector privado.
Para la organización sindical, “el Director de Servicio Civil no se preocupa en analizar las causas, no se preocupa en determinar cómo el tipo de tarea realizada por el trabajador puede impactar en su salud, tampoco se preocupa en mejorar los controles o adoptar medidas que permitan mejorar la situación de salud del trabajador. Lo que sí le preocupa es ver como fundamenta la política de recorte salarial y perjudicar a los trabajadores públicos, afectando principalmente a las mujeres”.
