Luego de denunciar una serie de irregularidades en el trabajo de gestión del Hospital de Florida, la Comisión Interna Departamental de la Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) se declaró en conflicto y en asamblea permanente.
La postura del gremio fue dada a conocer por medio de un comunicado público en el que se cuestiona “la negativa sistemática del equipo de gestión del centro a otorgar libres compensatorios, la falta de cobertura con suplentes, la sobrecarga laboral de los trabajadores, el traslado de profesionales del servicio de maternidad al de medicina y la tercerización del servicio de ropería”.
En su comunicación, el gremio afirma que no solo no se cubren las ausencias, las licencias médicas ni los días libres de los funcionarios, sino que los encargados de la gestión, prefieren “dejar los turnos descubiertos antes que cubrirlos”.
Esta decisión de los gestores, “obliga al personal activo a multiplicarse y absorber una sobrecarga de tareas”, calificada por la comisión como “insostenible”.
Para los trabajadores en dichas condiciones el trabajo que realizan “pone en riesgo directo la seguridad de los pacientes”.
El gremio denuncia, además, la negativa de “otorgar los días libres compensatorios” acumulados por los trabajadores tras haber trabajado en días feriados, esta situación, señala la comisión interna es una “apropiación de los descansos del personal”.
La asamblea de funcionarios resolvió llevar adelante un plan de acción que incluye, “declararse en conflicto y en asamblea permanente”, trabajar a reglamento estricto, sin que ello implique “descuidar la atención a los usuarios internados, la puerta de emergencia, las urgencias y el block quirúrgico”.
Como tercer medida se resolvió que el personal se limite “a cumplir las tareas correspondientes estrictamente a su cargo y a su función, negándose a cubrir puestos que queden descubiertos por falta de suplentes”.
Junto a lo anterior y como cuarta medida, se realizarán paros parciales, cuyos horarios aún no han sido definidos.
