ADEOM: “Arbitrariedad, violación de Convenio Colectivo y persecución política”.
El nuevo gobierno departamental de Salto, de la coalición de derecha llamada Republicana, encabezada por Carlos Albisu, del Partido Nacional, cumplió su amenaza y destituyó a 291 trabajadores y trabajadoras municipales, violando el Convenio Colectivo vigente y las normas laborales en un acto de revanchismo y persecución sindical y política.
Las y los trabajadores, nucleados en ADEOM Salto, denunciaron la intención del gobierno departamental de derecha, públicamente y en la Comisión de Asuntos Laborales del Senado, entre otras instancias.
Al conocerse la medida este miércoles hubo una asamblea de ADEOM Salto que decidió movilizarse en reclamo de que se respeten los derechos de las y los trabajadores, el Frente Amplio de Salto decidió hacer un llamado a sala en la Junta Departamental al intendente Albisu, además de solidarizarse públicamente con los trabajadores y el PIT-CNT también se solidarizó con las y los despedidos y reclamó que el intendente Albisu revea la medida.
“Campaña de odio y retroceso muy peligroso”
Juan Gómez, presidente de ADEOM Salto, en diálogo con EL POPULAR denunció que el gobierno encabezado por Albisu “desató una campaña de odio contra los trabajadores, violó el Convenio Colectivo, violó la ley y hace estos despidos por revanchismo y persecución política”.
“Hay una clara violación al Convenio Colectivo y a la Ley de Negociación Colectiva, pero antes, y como parte de una estrategia, el intendente Albisu y su gobierno instalaron, desde que asumieron, una campaña de odio y de desprestigio en contra de los funcionarios municipales, nunca antes vista. Nunca un gobierno hizo tanto esfuerzo para exponer al odio público a los trabajadores municipales. Calificándolos como punteros políticos, como vagos, atorrantes, y adjudicándoles responsabilidad, por sus salarios, a las dificultades de servicios que tiene la Intendencia”, dijo Gómez.
“Es en ese marco que se da el cese de estos trabajadores que habían quedado efectivos como resultado de un largo proceso de negociación que arrancó en enero de 2024. Se firmaron tres convenios colectivos para lograr la estabilidad laboral de estos compañeros. Es cierto que los compañeros ingresaron por designación directa, como entraron cientos y cientos de trabajadores, históricamente, porque en el pasado reciente recién se empezó a cuestionar la designación directa, pero ha sido la forma casi natural de ingreso en las intendencias de casi todo el país. En la Intendencia de Salto, y por la lucha de nuestro sindicato, siempre hemos reivindicado la estabilidad laboral para todos los compañeros, independientemente de la forma de ingreso que hayan tenido, porque esa forma no es responsabilidad de los trabajadores, es del sistema político. Los trabajadores tienen derechos y nosotros como sindicato los defendemos. Y, por sobre todas las cosas, el derecho al trabajo, que es un derecho humano y no se puede cuestionar por la forma de ingreso a las intendencias, de la cual no son responsable. Incluso el sistema político ha mostrado mucha resistencia para eliminar la designación directa y que los ingresos sean por concurso y sorteo, lo que nosotros reivindicamos”, agregó.
El dirigente sindical explicó que “nosotros resolvimos en Asamblea General y luego se refrendó en el Convenio que para adquirir la estabilidad laboral se debían cumplir con ciertos requisitos, que dieran transparencia. Los trabajadores debían tener cierta antigüedad, no hay ningún trabajador dentro de este Convenio que tenga menos de un año y medio en la Intendencia. Tuvieron que pasar por dos procesos de evaluación y estaban obligados a superar 70 puntos, cuando el máximo era 100, que demostrara su eficiencia en el trabajo. La calificación debía realizarse por los jefes de carrera, no por cargos políticos. Se conformó un Tribunal de Evaluación, luego de la calificación primaria, que se hizo en el marco del Reglamento de Evaluaciones que tiene la Intendencia para todos los funcionarios. Y esos funcionarios, superada esa doble evaluación, debían ser efectivizados en el grado mínimo del escalafón, respetando la carrera funcional”.
“El actual gobierno departamental desconoce toda esta negociación y todo este proceso, lo dicen el Intendente y el secretario general de la Intendencia, uno de los motivos es porque los califican como “punteros políticos”. Esto qué quiere decir: que son militantes políticos, que se identifican con una fuerza política. Sinceramente, en una sociedad democrática y con Estado de Derecho que las máximas autoridades de un gobierno departamental, tan sueltas de cuerpo, expresen, que los motivos para cesar a los trabajadores son por su condición de militantes políticos nos debería preocupar enormemente. Están evidenciado que estamos ante una persecución política. Es un retroceso enorme y no solo en materia de derechos laborales”, denunció.
Gómez denunció que “mientras el Gobierno Nacional ha aumentado significativamente el monto que se destina a las Intendencias, en el caso de la Salto un incremento de 120 millones de pesos al año, la contrapartida de la Intendencia es atropellar los derechos de los trabajadores, la persecución política”.
El dirigente sindical explicó que la decisión del gobierno departamental de la coalición de derecha encabezada por Albisu “desconoce y viola un Convenio Colectivo y viola la Ley de Negociación Colectiva”.
Para Gómez “desde el punto de vista institucional hay una arbitrariedad total y desde el punto de vista humano ha sido bestial, hace dos meses que están hostigando a los compañeros y anunciando que los van a despedir un día, luego otro, y así los han tenido. Esto lo ha llevado adelante un gobierno departamental que vino con la decisión política de atropellar los derechos de los trabajadores y recorrer el camino del conflicto con la organización sindical y con los trabajadores municipales”.
“Además, el Intendente, mientras despide 291 trabajadores porque dice que tiene que ahorrar, por la puerta de atrás, en menos de dos meses de gestión, ingresó más de 60 trabajadores por la vía de la designación directa, ha creado más de 40 cargos de particular confianza, a eso se le suma la contratación de trabajadores bajo la figura del monotributo y de la cooperativa por arrendamiento de servicios y, también, en una situación de supuesta crisis financiera, a sus allegados políticos se le están otorgando compensaciones por full time”, aseveró.
El presidente de ADEOM Salto informó que “nos hemos declarado en conflicto, hubo importantes movilizaciones en Salto, planteamos el tema ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y en la Comisión de Asuntos Laborales del Senado, donde hemos tenido muy buena receptividad. También aspiramos a que intervenga el presidente de Siempre estamos abiertos al diálogo, pero es el gobierno departamental el que no quiere dialogar e incluso no se ha presentado a varias instancias de negociación”.
Condenas del PIT-CNT y el FA
Al conocerse la decisión del gobierno de derecha de la Intendencia de Salto el PIT-CNT afirmó en un comunicado que “esta medida viola convenios colectivos que, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva, reconocieron legítimamente la estabilidad laboral de quienes hoy se ven afectadas y afectados”.
“Exhortamos al Gobierno Departamental y al intendente de Salto a reconsiderar su postura y a encauzar el manejo de la situación a través del diálogo y la negociación, herramientas insustituibles para la construcción social y para una relación laboral justa, responsable y coherente, que contribuya a una gestión eficiente.
No es con revanchismos ni con estigmatización que se construye futuro. Es con respeto a los valores esenciales de nuestra sociedad y a los derechos irrenunciables de las y los trabajadores” agregó.
Por su parte la Departamental del Frente Amplio de Salto condenó la resolución, expresó su solidaridad con las y los trabajadores y sus familias, exigió “el reintegro de las y los trabajadores municipales, entendiendo que la decisión es un indudable atropello a la clase trabajadora” y anunció que impulsará un llamado a sala de Albisu en la Junta Departamental.
