Imagen de la Conferencia de ayer, alta definición. Foto: Facebook FTIL

Denuncia Federación de la Industria Láctea «desplante» de CONAPROLE en negociación colectiva

La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) denunció y rechazó el accionar de la empresa CONAPROLE ante la resolución de la misma de “retirar a la Cámara de Industria Láctea del Uruguay (CILU) de los ámbitos de negociación colectiva”.

Según consigna el portal de noticias del PIT-CNT, este accionar de CONAPROLE no es inédito.

“La medida de CONAPROLE no es nueva, en otras oportunidades ya adoptó posturas radicales de este tipo y en esta oportunidad, su desplante contó con el respaldo de la Cámara de la Industria Láctea (CILU)”, comunicó la FTIL al portal sindical.

Como consecuencia de este retiro, agrega FTIL, “la CILU y CONAPROLE toman de rehén a toda la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea, y, por ende, a la población”.

La Federación agrega que, “en otras oportunidades, en el marco de distintas negociaciones también sobre situaciones conflictivas de otras empresas, no sucedieron hechos de la actual magnitud. E incluso remarcamos que cuando atravesamos situaciones tales como sanciones a trabajadores por aplicar las medidas sindicales, la FTIL nuca se retiró de la negociación colectiva”.

Ateniéndose a su voluntad de negociación, la Federación vuelve a apelar “a la sensibilidad de las autoridades nacionales, particularmente al Ministerio de Trabajo, para que intimen a CONAPROLE y la CILU a que abandonen su actitud temeraria y vuelvan al ámbito de la negociación colectiva, tal como establecen las normativas nacionales vigentes y como lo indica el sentido común”.

En este sentido, llaman “a la sensatez”, al tiempo que llaman a “que el ministro de Trabajo y la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) reencaucen los naturales espacios de negociación, para poder arribar a una rápida solución”.

Mientras ello no suceda y ante la situación de “falta de avances y respuestas concretas”, la AOEC resolvió adoptar la medida de trabajo a reglamento.

La medida se limitará al “sector de oficio de Planta 8 y en el sector de oficio del Centro Industrial Montevideo (CIM)”, en los que trabajan cerca de 80 personas.

La decisión de “trabajo a reglamento”, especifica el portal de noticias, “implica la no realización de horas extra ni aceptación de cambios de turno”.

Rolando Arbesún

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