Enrique Méndez, dirigente de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y Secretario de Organización del PIT-CCNT, fue entrevistado por EL POPULAR sobre el conflicto que llevan adelante los trabajadores lácteos y la perspectiva de desarrollo de la industria nacional.
A inicios de esta semana se reunió la Mesa Nacional de la Federación de la Industria Láctea en la que se reafirmaron las medidas de lucha contra los despidos de trabajadores que habían organizado un sindicato en la empresa Hubert (Colonial). La Federación Láctea denuncia persecución sindical.
Las medidas
Enrique Méndez señaló que las medidas tomadas refieren al paro de dos horas por turno en las diversas áreas (recolección, camiones cisterna, plantas industriales, distribución, reposición, etc.). En la Mesa Nacional de este lunes se resolvió, además, realizar una campaña de difusión en la vía pública en Juan Lacaze el miércoles 29 de mayo; asambleas de la Federación en defensa de los puestos de trabajo; un Plenario extraordinario el lunes 3 de junio, también en Juan Lacaze y en caso que no se reviertan los despidos no se descarta un paro de 24 hs en toda la industria láctea para el mes de junio. Además trasladarán el tema a la Junta Departamental, el Instituto nacional de la leche (INALE), la Intendencia de Colonia, Comisión de asuntos laborales, legislación y trabajo del parlamento y a la Comisión que administra el Fondo de reconversión industrial de la lechería (FRIL).
Méndez señaló que el departamento de Colonia es “tristemente célebre” en actitudes antisindicales. Advierten que lo que se configura es la violación de un derecho constitucional. En efecto, el artículo 57 de la Constitución de la República establece en su inicio que “La ley promoverá la organización de sindicatos gremiales acordándoles franquicias y dictando normas para reconocerles personería jurídica” y finaliza declarando que “la huelga es un derecho gremial”.
“En Colonia principalmente y no son palabras de la Federación sino que el propio ex Presidente del INALE Ing. Agr. Álvaro Lapido, unas sesenta industrias trabajan bajo situaciones de precarización y de condiciones que incumplen con condiciones acordadas y en ese escenario nos encontramos con que esta empresa, días antes de que existiera el sindicato, era tal la informalidad y la precarización y la represión que despidió un trabajador por reclamar un equipo de lluvia para no mojarse cuando bajaban del camión”, denunció.
Los hechos
El Sindicato de Trabajadores del Transporte de Leche (STTL) que recogen la totalidad de la leche que elabora la empresa “Granja Pocha” en Juan Lacaze mediante la empresa Hover definió organizar el sindicato. Tanto los camiones cisterna y las cisternas que utiliza la empresa son propiedad de “Granja Pocha”. “En el momento en que se organizaron los compañeros, el empresario (de la empresa Hover) tomó la definición de despedir a quien organizó el sindicato”, informó Méndez.
El dirigente aclaró que las medidas de lucha no se dan de forma intempestiva sino que por el contrario desde hace un mes venían recorriendo instancias de negociación.
“Esta empresa (Hover), cuando se conformó el sindicato, castigaba a los afiliados pagando primero a los no afiliados y a los días le pagaba a los afiliados sus salarios, inclumplia con la entrega de la ropa, tras esas cuestiones en el marco de la negociación colectiva, se involucró la empresa “Granja Pocha” quién contrataba a la empresa Hover para la remisión y distribución de la leche”. “Granja Pocha” termina el vínculo con la empresa Hover y comienza a trabajar con la empresa Aspen. Esta empresa tiene que tomar trabajadores que conociesen el trayecto de las rutas para ir a los tambos. Es allí donde la empresa “Granja Pocha” recomienda a los trabajadores de Hover que no estaban sindicalizados dejando por fuera al trabajador que había fundado el sindicato y a tres trabajadores más que estaban sindicalizados”, explicó.
“La empresa “Granja Pocha” es la verdadera responsable de este escenario, empresa que es una de las beneficiarias del Fondo de reconversión de la industria láctea, fondos públicos que pagamos todos, para que hagan inversiones en millones de dólares”. Esta empresa , en complicidad con Hover y Aspen, violan el derecho constitucional de la libre organización de los trabajadores y el derecho a sindicalizarse”.
El Plenario de la FTIL ya tenía una resolución en el sentido de “defender los derechos colectivos de los trabajadores y que el resumen de organizarse no sea que tu futuro es el despido, no vamos aceptar que ese sea el escenario”, afirmó.
Méndez recordó que el departamento de Colonia ya había sufrido el cierre de “Grupo Gloria», empresa multinacional, de capitales peruanos. Allí no teníamos sindicato.
“La empresa les decía a los trabajadores «te tomamos para trabajar pero no te podés organizar sindicalmente», hay un trabajo de terror vinculado al movimiento sindical.
La industria golondrina
Este tipo de empresas como “Grupo Gloria”, funcionan como capitales golondrina, explicó Méndez, no se trata de que tengan pérdidas y por eso se retiran sino que “cada vez que el nivel de ganancia que ellos pretenden hacer, en el estudio de mercado que realizan fronteras afuera del Uruguay” no llega a los niveles esperados, definen “levantarse e irse”. Explicó que en muchos casos estas empresas llegan a nuestro país en el marco de promoción de inversiones, con determinadas exoneraciones.
La Confederación de sindicatos de industriales observa que esta dinámica está vinculada a la “desindustrialización que se viene viviendo en nuestro país”.
“La desindustrialización va de la mano y acompañada del proceso de inversión con concentración de capital y a la misma vez con primarización de la industria, que, en cierta forma, son como hermanos mellizos, primarización de la industria con la de desindustrialización, por más que la primarización de la industria tiene industrialización pero sin duda en un proceso de muchísimo menor valor agregado”, aclaró.
“Por ejemplo empresa Lactalis, multinacional francesa máxima empresa de la alimentación en el mundo y máxima industria de la lechería en el mundo, se encuentra en Uruguay, en Cardona, fue la misma que decidió el cierre de la planta quesera hace ya casi tres años en Salto, que hoy cerró la planta quesera en Cardona. Esta empresa decidió cerrar la quesería pero no trabaja con menos leche, la lleva para plantas de leche en polvo, commodity, con un menor valor agregado y con menor cantidad de mano de obra, en el formato de producción para el desarrollo que tanto nos interesa a nosotros los uruguayos”, expiró.
“La leche que producía “Grupo Gloria”, que está yendo para “AlimentoS Fray Bentos” y ya pasó a leche en polvo de nuevo, porque es lo que producen y la que vaya para “Claldy” dependerá en que la invierta, porque tiene también torre leche de leche en polvo. Por otro lado Conaprole invierte en torres de leche en polvo y tienen una “capacidad concentradora muy grande”.
Esta dinámica de desindustrialización y primarización se viven en toda la industria, “es un proceso preocupante que carece de políticas de Estado vinculadas a los proceso de desarrollo productivo nacionales”.
Méndez entiende que este año es una excelente oportunidad para dar estos debates por tratarse de un año electoral. “Para saber cuál es la opinión que tienen los candidatos sobre cuál debe ser la incidencia del Estado en término de sus políticas para el desarrollo productivo nacional y fomentar la industria nacional, el sistema cooperativo y más”.
Y agregó “la perspectiva de la discusión de las políticas de desarrollo productivo tienen que tener perspectiva regional, para arrancar”.
La Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI), que promueve la integración de la región con el objetivo de establecer un mercado común latinoamericano, habla expresamente del comercio interregional señalando el intercambio que se da por ejemplo en la Unión Unión Europea o América del Norte, según Méndez, “mientras en algunos lugares se comercializa el 60% de lo que se produce y en otros hasta el 80%, acá en el MERCOSUR estamos en un 18%”.
Agregó que “hay que pensar que hay margen para que, si hay políticas de Estado que decidan fomentar el desarrollo de la industria nacional, hay condiciones para poder trabajar en el mercado nuestro con productos nacionales muchísimo más de lo que tenemos hoy en día”.
“Nosotros pretendemos colocar sobre la mesa este tema, pensar cómo se puede trabajar sobre el cambio de la matriz productiva nacional, intentar y orientar hacia tratar de romper esas dependencias que tenemos e impulsar un debate hacia adelante, en este caso, en un año electoral”, concluyó.
Foto
Movilización de la Confederación de Sindicatos de la Industria, desde la Explanada de la Intendencia a la Torre Ejecutiva. Foto: Santiago Mazzarovich / adhocFOTOS.
