El diputado Bruno Giometti se refirió a la situación del empleo, los salarios y los desafíos del desarrollo productivo del país en la media hora previa del martes 10 en la Cámara de Representantes.
Gimetti señaló que el programa de gobierno del Frente Amplio (FA) se propone generar trabajo de calidad y disminuir las inequidades laborales, fortalecer la negociación colectiva para que los frutos del aumento de la productividad lleguen al conjunto de la sociedad y permitan la reducción de la desigualdad.
En este sentido, recordó los datos que presentó el presidente de la República en su discurso en la Asamblea General relacionados con el empleo: en el año 2025 se generaron 26 mil puestos de trabajo netos, según los datos oficiales, de los cuales 28500 fueron puestos de trabajo formales, 19 mil fueron ocupados por mujeres y 21 mil fueron en el interior del país.
Sobre la negociación colectiva recordó que en la 11va ronda de consejos de salarios el 63% de las mesas finalizaron con acuerdo tripartito y otro 22% con acuerdo entre empresarios y trabajadores con abstención del Poder Ejecutivo. “El acuerdo predominó con mucha claridad”, resaltó.
Agregó que en esta ronda fue posible obtener logros importantes en materia de salarios y avance en las condiciones de trabajo, en algunos casos con características históricas; en el caso de los supermercados, un sector que tuvo una negociación compleja que terminó el 30 de diciembre, que se caracteriza por tener empresas muy grandes y trabajadores con salarios muy bajos, se logró un 3% de crecimiento real más el aumento de antigüedad y presentismo para el período 2025-2027.
En el caso de los trabajadores rurales, el grupo 22, correspondiente a la ganadería, agricultura y producción de arroz, se logró un aumento salarial del 4.3% de crecimiento real en dos años para los peones y operarios después de un quinquenio en que la mayoría del período sufrieron rebajas salariales. Adicionalmente, por primera vez, se establecieron beneficios extrasalariales como ser la licencia por cuidados y el set escolar.
El tercer ejemplo que señaló fue la negociación colectiva del servicio doméstico, un sector que tiene unas 55 mil personas cotizantes, el 99% de ellas mujeres y varias decenas de miles de trabajadoras informales que toman como referencia lo resuelto por el consejo de salarios, que logró un crecimiento real de 3.4% en dos años y convirtió a Uruguay el primer país de la región donde, por la lucha sindical, se establecieron categorías diferenciales de trabajo en el servicio doméstico.
“Con estas resoluciones que se fueron tomando, sumado a la baja de la inflación, en diciembre del 2025 el salario tuvo un crecimiento real de 2.3% en términos interanuales”, sintetizó el diputado.
“Estos logros en materia de empleo, salario y condiciones de trabajo son importantes pero no son suficientes. A pesar de los avances en 2025 persisten brechas de acceso al trabajo de calidad, salariales en materia de género, territoriales, por franja etaria y la franja de desempleo es del 7.5 %, que si bien es la más baja en 10 años, refleja que hay más de 140 mil personas en nuestro país que no tienen empleo”, señaló.
Giometti manifestó que los problemas de trabajo tienen una causa de fondo que es la matriz productiva, “por eso nos planteamos, en este mundo complejo, la necesidad de ir a una transformación productiva profunda, potenciar los sectores económicos más intensivos en conocimiento, con mayor valor agregado, con mayor calificación de los trabajadores y por eso creemos que es tan importante el proceso de diálogo hacia una estrategia nacional de desarrollo que encabeza la OPP y del cual están participando el movimiento sindical, las cámaras empresariales y la academia”.
“Esta perspectiva implica necesariamente una agenda de competitividad a la alta, no pensada en una lógica de reducción de costos sino de mejora de la calidad del trabajo, con trabajo que implique más y mejores derechos laborales. En nuestra perspectiva los derechos no son un obstáculo para el desarrollo sino que son una condición para el desarrollo”, agregó.
Giometti señaló que, como parte de ese mismo proceso, la bancada de la 1001 y el FA, se proponen avanzar en una agenda legislativa centrada en el trabajo de calidad, vinculando esta línea de acción con el proyecto de ley de empleo que presentó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en el consejo de ministros; “una ley de empleo para fomentar el acceso al trabajo de los jóvenes y de los sectores con mayores dificultades para acceder al trabajo, con fuerte énfasis en la capacitación y la formación”, dijo.
Sobre el trabajo legislativo en el área del trabajo mencionó el ajuste a la normativa nacional a los convenios de la OIT, particularmente el convenio 158 que regula la terminación de la terminación de la relación laboral para que deba ser con preaviso y causa justificada; la ley integral de salud y seguridad en el trabajo y también proponen un gran debate nacional sobre la reducción del tiempo de trabajo que pueda tener como resultado cambios legislativos como ocurrió en varios países de la región, para que los aumentos de la productividad permitan una mejor vida de los trabajadores además de permitir el ingreso de más personas al mercado laboral contemplando las particularidades sectoriales.
Giometti cerró su intervención señalando que “vamos por una estrategia nacional de desarrollo donde se genere trabajo de calidad para nuestra gente”.
