Por Paola Beltrán
Este 27 de mayo el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Afines (SUNCA) llevará adelante una Asamblea General en el que tratarán, entre otros temas, la plataforma y el plan de lucha para lo que se presenta como una compleja negociación colectiva en los Consejos de Salarios. La Asamblea será en el Teatro de Verano y se espera la concurrencia de miles de obreros de la construcción de todo el país junto a sus familias, que llegarán con una discusión previa que se está desarrollando en todos los centros de trabajo del país.
Javier Díaz, Secretario General del SUNCA, informó a EL POPULAR que la Asamblea General que llevará adelante el sindicato sintetizará un proceso de discusión que se está llevando a lo largo y ancho del país, en los centros de trabajo, respecto a la plataforma que se aprobará en esta instancia.
“Es una asamblea que se da en un marco de la reafirmación de nuestra organización sindical”, afirmó Díaz. En el proceso previo al 27 de mayo algunos hitos como la elección de las autoridades del sindicato en la que participaron 25 mil trabajadores y trabajadoras, un Congreso donde participaron más de 1.700 delegados, con representación de casi la totalidad de los centros de trabajo, prevén una Asamblea “multitudinaria”. “No porque solamente le pongas día, hora y lugar, sino porque viene antecedida de un proceso de reafirmación y de participación de miles de trabajadores en la previa, en la discusión, y eso hace que después la Asamblea General pueda llegar a ser de miles”, explicó.
Díaz destacó el contexto nacional e internacional en que se desarrollará la asamblea que no es ajeno para los obreros de la construcción. Mencionó al mes de mayo como recordatorio de los mártires de Chicago y en el que se cumplen 68 años del primer Congreso del SUNCA. Recordó también la unión de los obreros y estudiantes en el marco de la lucha por la Ley Orgánica de la Universidad de la República, proceso que fue parte de lo que luego sería el primer Congreso del Pueblo y “una de nuestras principales victorias estratégicas del movimiento obrero, que fue el nacimiento de la CNT en 1966 que este año cumple 60 años”.
“Por lo tanto, esta asamblea general tiene un peso histórico y emocional inmenso para los obreros de la construcción”, afirmó.
En lo internacional, el dirigente del SUNCA caracterizó el “momento” que atraviesa el mundo como “una situación complicada”, con el “mayor aumento de la desigualdad de la historia” en la que 12 personas concentran más de la mitad de la riqueza del planeta y que el 1% de los más ricos concentran el 41% de la riqueza generada. También señaló que a este panorama deben sumarse las acciones del “imperialismo norteamericano en declive, que intenta resolver los problemas a los cañonazos, se lleva todo el derecho internacional por delante, y pretende, a sangre y fuego, imponer una lógica de la ley del más fuerte, con el régimen de Donald Trump a la cabeza”.
“Nosotros, los trabajadores, tenemos muy claro que nuestras peleas son nacionales por su forma, pero son internacionales por su contenido, por lo tanto, esta asamblea se desarrolla en ese contexto, en un contexto mundial complejo, aterrador y en un mundo que sigue signado por la desigualdad y la violencia” dijo y confirmó la ratificación de la condena al genocidio en Palestina y también en Cuba. “Vamos a levantar las banderas de la autodeterminación de los pueblos, de la soberanía, las banderas de la paz”.
Ni un paso atrás
Otro tema relevante sobre el que tendrán que laudar los trabajadores de la construcción tiene que ver con la plataforma que será presentada formalmente en esta ronda de Consejos de Salarios.
Díaz informó que llevan casi dos meses con el convenio colectivo anterior vencido y que hasta el momento se desarrollaron dos reuniones en las que el Ejecutivo presentó los lineamientos y el sector empresarial plantea comenzar la negociación desde cero, es decir, sin tener en cuenta ningún derecho o conquista del sindicato acordada en anteriores rondas de salarios.
“Vienen bastante envalentonados, sobre todo por el periodo del gobierno anterior, donde claramente, el gobierno estuvo mucho más recostado al planteo de los empresarios que al de los trabajadores, y en ese sentido, han planteado en las dos reuniones que para ellos el convenio está vencido y por lo tanto pretenden poner en cuestión cada uno de los beneficios que tenemos hasta ahora, lo que hace imposible tener un punto de partida para la nueva negociación, porque ahí tenemos una diferencia profunda”, afirmó.
Díaz recordó que en el período de gobierno anterior, al que caracterizó de derecha y antiobrero, hubo tres rondas de salarios en la que los lineamientos eran a la baja, de rebaja salarial. “Si algunos sindicatos lograron desbordar los lineamientos fue por la lucha de los trabajadores, no por los lineamientos que presentó el Ejecutivo y punto dos, fue el periodo de gobierno donde se votaron menos leyes que en el periodo anterior y todas las que se votaron fueron en contra de los trabajadores y fueron leyes que estaban muy acuñadas sobre las propuestas de los de riñón cubierto”, denunció.
Entre estas leyes se encuentra la modificación de la ley 18.516 por la 20.145 que pone en cuestión lo que se conoce como ultraactividad, es decir, que en cada negociación se comienza de cero. El SUNCA logró romper las pautas y la aplicación de esta modificación a la ley pero en esta oportunidad, según informó Díaz, no parece existir la misma predisposición a negociar y acordar por parte del sector empresarial.
De hecho, la Confederación de las Cámaras Empresariales, en la próxima conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) solicitará “poner a Uruguay en la lista negra de los países donde se violan las libertades sindicales, donde no se promueve la negociación colectiva, se violan los derechos humanos, se persiguen y se matan y asesinan dirigentes sindicales”.
No quieren, señaló Díaz, “lo que está pasando, que cerca de 800 mil trabajadores ya acordaron en el marco de los consejos sus salarios y sus beneficios. Lo que pretenden no es la negociación colectiva sino la negociación individual con cada trabajador o por centro de trabajo”.
“La Asamblea General está llamada a tomar posición en este sentido, y más allá de la presentación de la dirección, más allá de votar la plataforma, seguramente lo que va a discutir y aprobar es luchar por la plataforma para tener un nuevo convenio colectivo sobre la base de mantener los beneficios conquistados y en todo caso mejorar”, aseguró.
“Para saber cuál es el clima previo a esta Asamblea alcanza con mirar en las redes sociales del SUNCA oficial lo que está pasando; en todos los centros de trabajo se está discutiendo, se está reafirmando la organización, se está profundizando el planteo que fue correcto a nuestro entender de la delegación obrera en estas primeras dos reuniones que es que si no se firma el acta (de acuerdo de no modificar lo ya acordado en convenios anteriores), y si no se garantizan cada uno de los beneficios que tenemos hasta ahora bueno, para nosotros no arranca la negociación”, afirmó.
El SUNCA es uno de los sindicatos más grandes y con mayor capacidad de movilización, es por esto que cuando el sindicato negocia y avanza, genera precedentes para el resto de los sindicatos. En este sentido, Díaz explicó que también “puede llegar a precipitar, como pasó alguna vez en la historia de nuestro país”, algunos proyectos de ley que están promoviendo los trabajadores en general para este próximo periodo. Uno de ellos tiene que ver con la reducción de la jornada laboral y el otro con el cómputo especial jubilatorio.
“El SUNCA se ha venido preparando, tratando de que sea el conflicto más corto, preparándonos para el conflicto más largo y en ese sentido esta es de las primeras acciones de movilización nacional y de concentración de los trabajadores, que va a ser multitudinaria seguramente. La Asamblea General no es la única instancia de movilización, porque parte de un plan de lucha donde lo va a discutir y resolver la Asamblea General”, concluyó.
