La Agremiación de Funcionarios y Funcionarias de la Universidad de la República (AFFUR), se declaró en preconflicto en el marco de la negociación tripartita y también de la discusión del Presupuesto Quinquenal. Paul Schiera secretario general del gremio estuvo en El Popular en radio (*) para explicar los motivos de dicha declaración.
– ¿Por qué están en preconflicto?
Estuvimos trabajando en una bipartita con la Universidad de la República (Udelar) donde salimos muy conformes, pero en este proceso nos venimos encontrando con señales desde el gobierno con el nuevo Presupuesto Quinquenal que nos ha decepcionado muchísimo. Para el sector público teníamos como otra expectativa del nuevo gobierno sobre los planteamientos desde la clase trabajadora, pero las señales que han venido han sido bastante decepcionantes. Por más que seamos funcionarios no docentes, somos un gremio con una historia que ha luchado y ha defendido la educación pública terciaria para que los hijos de los trabajadores puedan a llegar a esa educación. Entonces, en eso estamos siempre con la bandera en la calle históricamente.
– ¿Cuáles son esas señales negativas y cuáles son las propuestas que tienen ustedes?
Bueno las primeras fueron las que plantearon hacia el sector público en el superior tripartito del sector público que fue rechazado por todo el sector público. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) dice que se encontró con un país peor de lo que había pensado antes de asumir como gobierno, pero tampoco es claro. Dicen que hay 140 millones de dólares para el espacio fiscal y solo la Universidad pide de presupuesto 300 millones de dólares, entonces, imagínate la diferencia con 140 millones para repartir entre todos los públicos. No estaría cerrando la cuenta, bien, somos conscientes de eso, no esperamos un gran incremento, pero sí una señal, nosotros creemos que hemos perdido en el gobierno anterior, por más que algunos números inclusive parte del MEF dice que no perdimos, sino que empatamos, es claro que nuestro salario está congelado y lo venimos sufriendo con el gobierno anterior y es una pérdida salarial. Entonces necesitamos primero recuperar lo que perdimos para por lo menos empatar y un incremento salarial, pero la propuesta que trae el gobierno para nosotros fue sumamente decepcionante. Cuando vos tenés una pequeña ilusión en el cambio de gobierno y te encuentras con esto es sumamente decepcionante por el hecho de que también se niegan a la propuesta del PIT-CNT, donde se ha planteado el impuesto del 1% hacia los más ricos. Entendemos que encontraron un país peor de lo que dicen, pero nos parece que siempre que salga el dinero del salario de los trabajadores no es la medida, o sea, venimos poniendo el sacrificio de sostener una cantidad de cosas y creo que inclusive los trabajadores universitarios están al límite de tensión. Hay un nivel de de tensión en el trabajo universitario tanto docente como no docente que tarde o temprano va a terminar de explotar. Yo no quiero hablar por los docentes pero estamos juntos en esto. Estamos en preconflicto, los docentes están en alerta, porque hay una tensión muy fuerte por todo lo que se viene cargando hace años, sostener una universidad pública que se ha expandido sin aumentar los funcionarios es difícil. Ahora estaba hablando de salario, pero también son condiciones de trabajo, presupuesto. Volviendo a lo del impuesto ¿Por qué no poner un pienso en un impuesto a los que más tienen?, ¿por qué siempre tiene que salir de las y los trabajadores? Yo sé que todos van a cinchar para su chacrita y hay cantidad de situaciones como quien dice que son muy complejas en el país como las infancias, estamos de acuerdo con eso, salimos a la calle a pelear por eso, ahora también es infancias que un docente de 20 horas gane 22 mil pesos con dos hijos menores, ¿qué pasa con esas infancias, quien sostiene un hogar con ese salario? Tenemos un montón de problemas con la salud mental, vamos a recorrer facultades y lo vemos. Ahora hay una estructura hacia Colonia y y Soriano donde se expande por primera vez la Universidad, pero no está pensado una estructura de funcionariado, o sea, no hay funcionarios pensados para ir a trabajar entonces ¿cómo sostenemos determinadas cosas si seguimos expandiéndonos así? Otro ejemplo del pedido de becas no se llegan a dar el 50%, hace como tres períodos atrás de gobierno se había llegado por primera vez a que las familias tuvieran su primera generación universitaria y estamos muy orgullos de eso, pero somos las trabajadoras y trabajadores que le ponemos el cuerpo a eso y ahora ¿cómo sostenemos eso si realmente no hay becas? Entonces, si realmente no hacemos un pienso en la descentralización de la educación que queremos queda solo en un panfleto para afuera.
– Esta Universidad fue sumamente castigada en el gobierno anterior…
Sin lugar a dudas, fue sumamente castigada. Inclusive en estas negociaciones hubo algunas partidas que se dieron por ejemplo a la ANEP que a la Universidad se le negaron. Todos sabemos que las universidades privadas fueron privilegiadas, siguen sin pagar aportes patronales, cuando la universidad pública sigue pagando aportes patronales. Entonces, hay un poco de continuismo ahí, queremos cambiar de verdad, queremos apoyar a los sectores más sumergidos.
-Cuando el rector estuvo acá en el programa planteó la situación de la falta de funcionarios no docentes sobre todo también en áreas tan complejas como el comedor…
Muchísimas gracias por esa pregunta, el gobierno anterior marcó un decreto donde se jubilaban tres y entraba uno, la Universidad no entraba en eso, pero ha sido igual o peor, ya que hay una falta de funcionarios en varias áreas como el comedor y nos está pasando horriblemente en el interior del país. Por ejemplo, en Maldonado, la matrícula en los últimos cuatro o cinco años creció muchísimo y está buenísimo ya que en el interior es una lucha que queremos dar. Ahora, hay que sostenerlo y que no quede en un panfleto para afuera de forma precaria, o sea, tiene que ser real, sin embargo, en cantidad de docentes tampoco creció el número como debía crecer. Y encima hace doce o quince años que no hay concursos de ascenso en grados de ingreso, que no pueden concursar y claro que va a haber problemas si en un sector había ocho personas trabajando y ahora hay un jefe y un funcionario, obviamente van a haber problemas de salud mental y tensión.
-Ayer fue la Mesa Representativa del PIT-CNT, la negociación colectiva está sobre la mesa, en el caso particular de AFFUR, ¿cuál es la perspectiva para adelante? ¿tienen un plan de lucha establecido?
Estamos en preconflicto porque estamos atentos y lo primero es hacer asambleas informativas en todos nuestros centros ya que somos una federación de 26 sindicatos y hay que informar porque el tema presupuestal abarca muchísimo. Este miércoles tenemos la segunda instancia en el MEF y vamos a tener una Asamblea General de los afiliados de todo el país el 4 de septiembre en el Paraninfo de la Universidad de la República. Vamos a entrar en conflicto a partir de esa fecha, las medidas saldrán de esa asamblea. Mientras tanto estamos fortaleciendo el músculo de la lucha desde la conciencia.
