La empresa Sabre informó que realizaría una masiva reducción de su personal. La medida que no fue comunicada oficialmente al Ministerio de Trabajo, afectará, de acuerdo a un video emitido por la empresa, a cerca de 150 o 200 trabajadores.
La comunicación, precedente de Dallas, no descarta nuevas desvinculaciones que serán comunicadas la próxima semana, previa citación de los trabajadores que serán despedidos.
Sabre, tal y como consignó Subrayado, “es una empresa de software y tecnología que impulsa la industria global de viajes” y “trabaja con aerolíneas, hoteleros, agencias y otros socios para la venta minorista, distribución y entrega de viajes”.
Presente en Uruguay desde el año 2004, había reinaugurado el 11 de abril de 2023, sus oficinas en Montevideo con la presencia del expresidente Luis Lacalle Pou, quien entonces “destacó la relevancia de la empresa tecnológica y su impacto en la generación de empleo en el país”.
Tras el anuncio de la empresa el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo subrayó la preocupación del gobierno por el anuncio de los despidos.
Castillo reiteró, además, que se trataba de un “hecho que se repite de no tener anuncios previos” y abogó, nuevamente que el país tenga una herramienta a través de la cual las empresas notifiquen al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) aquellas decisiones que puedan impactar en el mercado laboral, algo que permitiría analizar cada caso con el objetivo de adoptar medidas.
«Si nosotros tuviéramos instrumentos de aviso previo, seguramente podríamos tomar recaudos de impacto en el medio de producción, impactos para la empresa e impacto para las trabajadoras y trabajadores que se puedan estar enterando de que mañana van a ir a seguro de paro o que pueden tener dentro de poco un despido», enfatizó el ministro.
De acuerdo al jerarca, la creación de instrumentos o ámbitos, permitiría que todas las partes “puedan recurrir a ellos y no tener que estar corriendo atrás de la noticia”.
Sobre el caso específico de Sabre, Castillo recordó que ya había habido un antecedente cercano en el tiempo de despidos anteriores por parte de la empresa.
Castillo ratificó que aunque son bienvenidas las inversiones de multinacionales que generen empleo en el país, resulta necesario contar con herramientas que permitan conoce de antemano, aquellas decisiones que puedan generar impacto, lo que facilitaría la búsqueda de una salida para que “la empresa permanezca con la plantilla íntegra o tomar medidas para ayudar a los trabajadores”.
